Jeugd-LIV

Jeugd-LIVVanaf 1 januari 2018 is de Wet tegemoetkomingen loondomein volledig van kracht geworden.
Per die datum is als onderdeel van deze wet het jeugd-LIV ingevoerd, formeel geheten Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon.
Het jeugd-LIV is helaas inmiddels afgeschaft per 1 januari 2024.

Het jeugd-LIV was een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die jongere werknemers (van 18 tot en met 20 jaar) in dienst hadden of namen. Met het jeugd-LIV werden werkgevers enigszins gecompenseerd voor de extra loonkosten die het gevolg waren van de verhoging van het minimumjeugdloon per 1 juli 2017 en per 1 juli 2019.

Voorwaarden recht op jeugd-LIV

De werkgever had recht op het jeugd-LIV voor elke werknemer die voldeed aan de volgende 4 voorwaarden:

  • De werknemer was verzekerd voor één of meer van de werknemersverzekeringen.
  • De werknemer genoot loon uit tegenwoordige dienstbetrekking als bedoeld in artikel 3 tot en met 6 van de Ziektewet.
  • De werknemer had een gemiddeld uurloon dat hoorde bij het wettelijk minimumjeugdloon voor zijn leeftijd.
  • De werknemer was op 31 december van het voorafgaande jaar 18, 19 of 20 jaar.

Voor het LIV bestond er een ondergrens van 1.248 verloonde uren per kalenderjaar.

Uitbetaling jeugd-LIV

Er behoefde geen aparte aanvraag gedaan te worden om gebruik te maken van het jeugd-LIV. De tegemoetkoming werd namelijk jaarlijks, achteraf, automatisch uitbetaald door de Belastingdienst. Men baseerde zich hierbij op de gegevens zoals die aangeleverd waren door de werkgever d.m.v. de periodieke loonaangiften.

Hoogte van het jeugd-LIV

De hoogte van de tegemoetkoming uit hoofde van het jeugd-LIV hing af van het aantal verloonde uren van de werknemer en van zijn leeftijd op 31 december van het voorafgaande jaar.
Voor 2023 gold de volgende tabel:

Leeftijd op 31-12-2022Jeugd-LIV per verloond uurMaximaal per jaar
18 jaar€ 0,07€ 135,20
19 jaar€ 0,08€ 166,40
20 jaar€ 0,30€ 613,60

Informatie

Meer weten over onze dienstverlening als administratiekantoor?

Terug naar onze homepagina? Voor meer artikelen klikt u hier.

Om de leesbaarheid van dit artikel over het jeugd-LIV  te bewaren zijn noodzakelijkerwijs alleen de hoofdpunten van de materie besproken kunnen worden. Aan de juistheid van het artikel hebben we veel aandacht besteed.
Aansprakelijkheid voor de inhoud of voor handelen van derden op basis van de inhoud kan niet worden aanvaard. Het is niet toegestaan om (delen van) de inhoud van onze website te gebruiken, te vermenigvuldigen of te verspreiden anders dan door een link te plaatsen naar de betreffende pagina van onze website.
© Administratiekantoor Visser & van Eck BV Capelle a/d IJssel. Auteur: mr. L.C. van Trotsenburg.

andere onderwerpen:
| werkkostenregeling | | factuureisen | | verklaring arbeidsrelatie | | beoordeling dienstbetrekking |
| fictieve dienstbetrekking | | administratieve achterstanden wegwerken | | opzetten administratie |
| administrateur rotterdam | | administratie uitbesteden | | financiële administratie | | verwerken administratie | salarisadministratie rotterdam | | boekhoudkantoor rotterdam |
| salarisadministratie capelle | | opstellen jaarrekeningen |